人力资源管理师考试的案例分析题怎么做

1、在撰写案例分析的答卷时，考生还应当注重分析问题的系统性和深入性，考虑问题思路上的逻辑性和清晰性，文章层次结构的条理性和严谨性，运用所学理论知识的针对性和适用性，语言表达的准确性和流畅性，等等。

2、案例分析类试题是根据人力资源管理师对应等级的技能要求提出的，一道案例分析题可能包含着某个特定范围内的若干个知识和技能鉴定点。案例分析类试题采用文字描述的方式，对企业人力资源管理活动中经常出现的问题进行简单的叙述，然后再提出一些有针对性的问题，请考生

3、案例分析题一般具有以下基本特点：（1）在人力资源管理的实践中较难解决的工作问题；（2）工作中经常发生的需要妥善解决的问题；（3）采取必要的措施和策略，今后尽可能避免使其不能再次发生的问题；（4）对企业人力资源管理活动具有指导、借鉴或引起人们思考，给大家带来某些启示的问题。

4、公司这几年一直采用目标管理（MBO）这一管理工具，强调参与式的目标设置，并且强调所有目标都必须是明确的、可检验的和可衡量的。

九州通关于采购与供应链管理核心岗位有哪些

1、该公司相关岗位有：供应链管理主管：负责医疗器械集团供应链产品规划及供应链信息系统需求规划，制定医疗器械业务仓储、配送、院内物流（SPD）等各环节流程。采购经理（主管）：执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程，负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期。

2、九州通是个集团公司 而九州通供应链是九州通自有或者有别于其他物流的供应链管理 好比体育项目里面的托马斯（动作名称），和托马斯（人名）这个动作一样。九州通的供应链从原料采购，到药品加工，物流运输，销售，等都能自己完成。物流中，仓储规划、设计等都自己完成，基本是全国领先。

3、主要岗位有包括报关员、货运操作、海运操作、采购、仓管、单证员、客服、销售人员等等。 在此笔者强烈建议同学们学好英语，以便在毕业后即进入外资物流公司。在那里，你将能得到完善、系统的培训，更快的积累最优质的经验。

4、首先，为零售企业提供采购和仓储服务，并保证采购药品的质量。

销售类的属于什么职业

销售人员的职业属于商业工作人员。我国职业分类，根据我国不同部门公布的标准分类，主要有两种类型：第一种：根据国家统计局、国家标准总局、国务院人口普查办公室1982年3月公布，供第三次全国人口普查使用的《职业分类标准》。

销售人员的职业属于商业工作人员。销售人员是指直接进行销售的人员，包括：总经理、业务经理、市场经理、区域经理、业务代表等。销售是创造、沟通与传送价值给顾客，及经营顾客关系以便让组织与其利益关系人（stakeholder）受益的一种组织功能与程序。销售就是介绍商品提供的利益，以满足客户特定需求的过程。

商业工作人员。销售人员属于商业工作人员。主要职责是推销和销售产品或服务，与客户建立联系和关系，达成销售目标。销售人员可以在各种行业和领域中工作，包括零售、批发、金融、房地产、科技等等。

销售是工商管理类专业。销售专业通常被称为销售管理或销售与市场营销。它涵盖了各种与销售和营销相关的知识、技巧和策略。销售专业的学习主要关注如何在商业环境中促进产品或服务的销售和交易。

市场专员岗位职责

负责收集及分析市场情况，存在问题和市场竞争发展状况。负责定期对业务查询和现有客户等的情况作出系统的分析及制定报表。市场专员岗位职责2 市场研究相关工作的具体执行，如市场走访、市场调研、市场数据收集、竞争分析、行业协会联络等等。负责公司网站的更新维护和微信营销平台的运营维护。

组织对项目产品、市场竞品等信息收集与调研，提供产品和服务的分析 报告 。运用 市场调查 预测，及时了解消费需求变化趋势，对项目市场拓展等提出合理化建议 按需拟定商业活动方案，负责指导督促方案的执行，并达成任务目标。

市场专员设在销售大区，职责为：协助大区经理按公司要求，策划本大区的市场营销方案。针对公司的市场推广主题活动，对办事处主任、业务代表和事务代表进行沟通、培训和指导。对公司要求的市场推广主题活动的开展情况，对大区内各办事处进行现场督导和检查。

市场专员工作职责如下：岗位职责：负责执行重大市场活动的策划和组织执行。负责客户信息的采集。负责营销计划和方案的起草工作。负责公司客户资料的建立、和分类管理。完成市场部经理交付的其他任务。负责市场的组织和宣传工作。

岗位要求： 有创业经验或共供职过美团、点评、等销售推广类似公司优先。 有较丰富的互联网运营经验与互联网知识。 在当地有一定人脉，可以组建业务团队。 在客情维护与开拓方面有一定经验。

市场拓展专员岗位职责（二十篇） 负责开发及维护市场渠道。 负责与览海合作的项目计划、拓展、合作运营、跟进。 与所渠道负责人洽谈对接引流客户。 以地推形式，向餐饮客户介绍公司产品，引导客户安装、使用公司APP/微信公众号。