急求医疗器械、器材销售提成方案,就是包括差旅、提成的点数等如果规定...

1、无论是器械还是耗材、药品，都是一样。如何定差旅费、提成的点数。只有一个原则，就是在能让业务员接受的前提下，尽量少给，但也要叫业务员有干劲。

2、被辞的，用人单位按照规定解除劳动合同的不需要支付补偿金，按照相关法律规定解除劳动合同的，提前30天通知就不需要支付补偿金，没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的，如果用人单位违反相关法律规定，在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的，应当赔偿2倍的经济补偿金。

医药代表出差都是一个人吗

1、是的。在出差时，一些公司可能会规定医药代表必须一个人出差，以确保工作的独立性和保密性，同时也可以减少出差费用。医药代表是指在医药行业中从事销售和市场推广工作的人员。他们负责向医院、诊所、药店等医疗机构或个人医生推销和介绍各种药品和医疗器械，促进产品的销售和市场占有率的提高。

2、市场策划部、采购部、质量部、储运部、财务部、综合办公室等部门，而且公司已在全国建立了较为完善的市场销售网络，在全国成立了专业的药品配送网络，成功运作了众多的全国总代理和省级代理品种，所以如果是医药代表岗位的同事是存在出差的。

3、医药代表用上班。根据查询boss直聘显示，医药代表主要的工作场所不是公司内，而是出差谈业务拉生意，不需要坐班和到公司上班，但每月需要完成固定指标，是要上班的。

山东新华医疗器械公司的销售工作累不累,听说赚得很多啊

销售工资1200，每天出差补助40，卖不出东西饭就不够吃。技术太虚了，第一年车间，第二年有不到一半人可以去技术，再试用一年，前三年别指望赚钱。

首先，干什么干的好了都有前途 。那个单位还不错。算是挺正规的。销售干好了拿钱很多。尤其是这种企业。医疗器械的售价高、利润大。所以这个行业的竞争也很激烈。相对来说，新华医疗的牌子还不错。有一定的竞争力。如果个人有本事的话，销售部门的职位晋升也是很有希望的。

新华的实习期都是一年，不管哪个分厂，实习期一般刚进厂都要下车间熟悉设备的使用、管理与维护，如果熟悉的比较快，可能3-6个月就可以了解产品的研发、销售、售后等等，转正后就可以定岗了，看你想从事哪一一个部门了。

实习3800，转正后4500~提供10万无息住房贷款。

技术岗位工资低，销售岗位高点。 应聘技术不一定最后能干技术，实习期一般是在车间。

医疗器械技术支持有不出差的吗

医疗器械技术支持没有不出差的。因为跟技术沾边，如果不亲自前往处理是没办法的开展工作内容的，因此医疗器械技术支持没有不出差的。医疗器械是指直接或者间接用于人体的仪器、设备、器具、体外诊断试剂及校准物、材料以及其他类似或者相关的物品。

医疗器械的录入员工作还是比较繁忙的，只要有器械进出库，就需要录入，可能会需要一天忙到晚。

医疗器械销售需要出差：销售分为客户维护和客户开发。客户开发特别是异地客户开发，这就是经常需要出差。普通销售人员在固定地方客户维护是基本不需要出差。销售级别高的可能一年要去出差几次去视察下已开发市场。

累不累全由你自己掌控，比如遇到一台仪器设备坏了，你可以有两种选择，联系生产商维修 自己分析故障维修，选择后者当然很累，但很有成就感。

技术支持工程师也是经常需要出差的职业之一。他们为客户提供技术支持和解决方案，确保客户能够顺利使用公司的产品或服务。技术支持工程师需要深入了解客户的技术环境和需求，因此需要经常出差与客户面对面交流。

男朋友做医疗器械的经常出差能不能接受

工作的性质并不是主要的原因吧，主要要看怎么对你，对你好不好，毕竟工作以后是有机会变动的，主要是看这个人如何。如果是本分的很在意你的就多多理解，要是你男朋友女生缘比较好，或是对你疏于关心，你就好好想想吧。

我觉得是骗人，怎么那么巧约见面时投的项目就被公司发现呢。不要相信他。

严格医疗器械产品科研、开发、生产和经营的有关工艺、技术、质量标准和规范，坚持质量第一，禁止生产、销售国家明令禁止使用的医疗器械产品、未经注册的医疗器械产品和达不到标准的医疗器械产品。严格执行规定的产品价格，衽行业自律价，不得任意抬价或压价，严禁损害其他经营者和消费者的利益。

医疗器械销售需要出差：销售分为客户维护和客户开发。客户开发特别是异地客户开发，这就是经常需要出差。普通销售人员在固定地方客户维护是基本不需要出差。销售级别高的可能一年要去出差几次去视察下已开发市场。

急需关于医疗器械公司的省内出差费用管理制度

个。员工出差期间，标准的住宿费用（但不包含列表中列出饭店的私话，膳食，洗衣和其他费用）。 6。员工外出时的官方费，如邮电费，文件的复制，传真等，负责。7。办公室主任，部门经理的公司标准报销，负责任的私人电话网的电话。五基金管理的 1。

出差人员利用出差之便绕道回家或办个人私事的，其期间的一切费用均自理。出差人员到出差地点，其配偶家在公差地（未婚员工父母在公差地）不报销住宿和伙食补贴。若两人或两人以上的同性一同出差，不论级别高低，应以两人同住一个房间为准，包干费按级别高者标准的150%报销。

第九条　医疗机构应当建立并执行医疗器械的购进、验收、储存、使用、维护、消毒、报废、处理等管理制度。第十条　医疗机构应当对医疗器械供货单位的合法资质予以核实，并保存相关资料。第十一条　医疗机构购进医疗器械应当进行质量验收。

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为认真贯彻国家有关医疗器械质量管理法律、法规，制定企业医疗器械经营质量管理制度，并指导、督促制度的实施，公司实行总经理负责制，对器械质量管理工作全面负责，总经理为第一责任人，分管副总经理协助总经理工作为第二责任人，公司质检部为第三责任人，具体负责公司经营各环节的质量工作。