一次性包装耗材计入什么会计科目

耗材可以计入管理费用科目。管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用。包括公司经费，工会经费，职工教育经费，劳动保险费，待业保险费，董事会费，咨询费，审计费，诉讼费，排污费，绿化费，税金，土地使用费，毁损和报废（减盘盈）损失，以及其他管理费用。

实验耗材符合低值易耗品的性质，可以直接做“周转材料—低值易耗品”进行账务处理。低值易耗品是指单项价值在规定限额以下并且使用期限不满一年，能多次使用而基本保持其实物形态的劳动资料。

新冠疫情下企业购买耗材的，可以通过“原材料”科目或“库存商品”等科目处理。具体会计处理为企业购买耗材时，借记“原材料”科目或“库存商品”科目，借记“应交税费——应交增值税（进项税额）”科目，贷记“银行存款”科目或“库存现金”科目。

生产车间购买的耗材，购进的时候计入原材料或者周转材料科目核算，同时会导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算。生产车间购买的耗材的账务处理是，借：原材料，周转材料，应交税费—应交增值税（进项税额），贷：银行存款等科目。

一般教科书上主要就是这几种吧 问题二：上万元的办公耗材之类，会计分录怎么做？ 像那个打印机你可以做低值易耗品，别的都做管理费用办公费 就好了，还是做借：管理费用-办公费 贷：银行存款（库存现金）比较简单。

结转时可以一次摊销。如果要记入低值易耗品里面该如何入账，以后怎么做呢？购买 借：包装物及低值易耗品—耗材 贷：银行存款 等 领用时 借：管理费用—低耗品 / 销售费用—低耗品 贷：包装物及低值易耗品—耗材 如果打算一次性计入，全领用了不就结啦。开出库单，找使用者帮助签个字。

医疗器械企业涉及的会计科目有哪些?

1、如果是企业的产品，当然是“库存商品”，还会涉及“在产品”等；医用工程，就不太懂，比较特殊，但无非就是用到成本、和收入类科目，可能要看工程的具体建设性质了。

2、库存物资科目。医疗器械企业应该参照《医院会计制度》的规定执行，医用传呼对讲系统、医用耗材、医疗设备、医用工程等等这些所涉及的会计科目应在库存物资科目核算。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育，科技，文化，卫生等活动的社会服务组织。

3、可以有选择的建账目或增加其他账目， 总帐，用于核算所有科目。三栏明细帐 （按科目汇总表） 银行日记账，用于核算银行存款，专用帐簿 现金日记帐；用于核算库存现金。

4、固定资产。一般来说，医疗器械属于“固定资产”，所以我们可以作为固定资产入账。

5、医疗器械是具有融资性质的分期收款销售行为。

6、这个要看你所在单位是什么类型了！如果是医院的话，医疗器械的购置费用应计入固定资产科目，医疗器械的维护等相关费用计入管理费用。如果是一般企业购置的医疗器械，应该计入职工薪酬科目。

从业人员体检耗材费走入哪个会计科目

从业人员体检耗材费应记入 应付职工薪酬这个会计科目。 从2008年3月起，发生与职工工资、福利、保险、住房补贴医疗等等都计入应付职工薪酬来核算。

体检费应通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算。应付职工薪酬（Staff salaries）是企业会计科目中负债类科目之一，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬的核算：企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

体检费应通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算，并根据费用所属部门计入相关科目，会计分录如下：计提职工体检费时：借：管理费用——职工福利费（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——职工福利费支付职工体检费时：借：应付职工薪酬——职工福利费贷：银行存款。

职工体检费计入管理费用会计科目。计提时会计分录 借：管理费用。贷：应付职工薪酬。支付时会计分录 借：应付职工薪酬。贷：库存现金或者银行存款。