培训耗材笔,笔记本,合影包括有哪些

笔筒、笔袋、笔配件。纸本系列笔记本、记事本活页本、线圈本、螺旋本、点钞机、验钞机、收款机、手提金库/钱箱、考勤卡、意见箱。办公耗材是指日常办公时使用的消耗性产品，根据所依赖的设备、使用用途及油漆笔、光盘笔、粉笔F、财务用品点验钞机、号码机、手提金库、印章箱。

④电脑耗材：硒鼓、墨盒、碳粉、碳带、框带、存储记录用品、视保屏、鼠标及键盘；⑤其它。体育用品 面向人们体育运动，提供便利服务，如篮球，足球，绳子等等。户外用品，面向人们户外休闲活动如登山，滑雪，包括帐篷，登山鞋等等。

打印耗材：硒鼓、墨盒、色带、粉盒、组件。装订耗材：装订夹条、装订胶圈、装订透片、皮纹纸。办公用纸：复印纸、传真纸、电脑打印纸、彩色复印纸、相片纸、喷墨打印纸、铜版纸、彩喷纸、绘图纸、全透纸、不干胶打印纸、彩机纸、彩色卡纸。

财务用品：账本/账册、无碳复写票据、凭证/单据、复写纸、用友耗材、票据装订机、财务计算器、印台/印油、支票夹、专用印章、印章箱、手提金库、号码机。贵的办公用品消耗品有什么贵的办公用品消耗品：办公本册：软面笔记本、硬面笔记本、皮面笔记本、螺旋笔记本、笔记本活页替芯、拍纸本、便笺、稿纸。

医疗岗位职责

他们的工作岗位职责包括： 编制和执行医疗保障计划：医保人员需要根据国家、地方和企业的医保政策及统筹安排，编制医疗保障计划，并督促实施。此外，医保人员还需要根据实际情况进行计划调整和改进。

医生岗位 医生是医院的核心岗位之一，主要负责疾病的诊断、治疗以及病人的管理。医生根据专业领域不同，分为内科医生、外科医生、儿科医生、妇科医生、眼科医生等。他们需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，为病人提供准确的诊断及有效的治疗方案。

制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准； 做好相关医疗政策的收集整理； 外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作； 协助参与培训及质控。 负责医技人员招聘和全面管理工作。

指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。掌握本科范围内的国内外学术动态，不断吸收、运用新技术指导临床实践。督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程。副主任医师参照主任各级医师岗位职责执行。

临床住院医师职责 在科主任及上级医师指导下，认真做好各项医疗工作，具有良好的服务意识和服务态度。

医院成本包括哪些内容的是

1、医疗设施成本是指医院为了提供医疗服务所需的硬件设施所产生的费用，包括医疗设备、医疗建筑、医疗技术等方面的投入。这些设施是医院运营的基础，对于提供高质量的医疗服务至关重要。 人员成本 人员成本是指医院员工的薪酬及相关福利。

2、医疗成本包括人力成本、固定资产折旧、耗材成本、公务费、业务费、药品成本。人力成本 卫生人力是医疗服务生产的主要要素。人力成本一般用支付给卫生服务人员的所有报酬来计算，报酬包括工资、奖金、补贴和社会保险费等等。

3、医院成本包含以下科目： 医疗项目成本：这是医院提供医疗服务所产生的直接成本，包括医生诊疗费、手术费、护理费用、药品费、检查检验费等。这些费用直接关联到患者的治疗过程。 人员成本：包括医护人员的工资、奖金、福利等。医护人员是医院运营的核心，其薪酬是医院成本的重要组成部分。

4、收集成本数据。医院成本核算的数据包括直接成本和间接成本。直接成本是指与某个医疗服务直接相关的成本，如药品费、检查费、治疗费等；间接成本是指与某个医疗服务间接相关的成本，如管理费、维修费、设备费等。这些数据需要通过一定的方式进行收集和整理。进行成本核算。

5、医院变动成本包括为患者进行诊疗消耗的耗材、器械、维修成本、药品成本、卫生材料成本和对医护人员的奖金等。

医学装备管理部门的监管和考核机制?

考核内容分为制度、岗位职责、笔试考核三部分组成。对医学装备科考核工作由医学装备管理委员会负责监管执行。具体考核细则见附件一。改进措施 医学装备科应严格执行监管考核制度，每季度考核后应将考核内容予以汇总整理，并做好记录。

公立医疗卫生机构在处置医学装备时，必须遵循国有资产处置管理相关规定，履行严格审批手续，未经批准不得自行处理。特别需要注意的是，在海关监管期内的进口免税医学装备的处置，需遵循海关的相关规定。医学装备的处置方式主要涉及调拨、捐赠和报废等途径。

第四十二条　公立医疗卫生机构处置医学装备，应当按照国有资产处置管理有关规定，严格履行审批手续，未经批准不得自行处理。处置海关监管期内的进口免税医学装备，须按照海关相关规定执行。第四十三条　医学装备处置方式主要包括调拨、捐赠和报废等。

四）建立专门的质量管理部门，负责对全院医疗、护理、医技质量实行监管，并建立多部门质量管理协调机制。医疗技术管理（一）医院提供与功能和任务相适应的医疗技术服务，符合法律、法规、部门规章和行业规范的要求，符合医学伦理原则，技术应用安全、有效。

一）建立医学装备安全使用与管理制度。确保急救和生命支持类设备的及时性、可用性和安全性。（二）建立医学装备安全使用的培训计划，加强对相关医务人员的培训和考核。