在北京做医疗器械销售每月能赚多少?

在北京，医疗器械销售的基础底薪大约在2000至3000元之间，提成比例则在5%到10%之间浮动。医疗器械销售的挑战性较大，面对的是高学历、高素质的医生群体，他们通常对销售人员的能力和素质有着敏锐的判断力。这种挑战性不仅体现在销售难度上，更体现在销售人员需要具备的专业知识和沟通技巧。

在北京从事医疗器械销售，收入水平不一。例如，有一名经理作为生产厂家的代表，负责湖北省区域，年收入达到了20多万元。其销售目标是一千万元，主要通过批发方式实现。此外，还有经销商参与其中，销售大型设备时，毛利润可达100多万元，但这一过程充满挑战。在医疗器械行业，耗材的销售尤其值得关注。

在北京，一名拥有1至3年工作经验的乐普集团医疗器械推广及销售人员，其基本薪资范围在10000到15000元之间。同样地，在天津，同样职位和经验背景的销售人员，其薪资水平也大致在10000到15000元范围内。这些待遇涵盖了基本薪资、绩效奖金以及可能的其他福利。

乐普医疗的销售部门待遇如何？我是一名本科应届生，希望能从过来人的经验中得到一些启示。目前，乐普医疗的工资水平一般，老员工的收入相对较高，而新入职员工的收入则相对较低。公司对销售人员的要求非常高，销售业绩好的员工待遇非常可观，平均工资在6300元左右。

因此，北京医疗器械销售的月收入范围可以从基本工资加上一定比例的提成，到高收入水平不等。对于表现优异的销售人员，月收入可能达到数万元甚至更高。综上所述，北京医疗器械销售的月收入因个人能力和市场表现而有所不同，但通常能够满足日常开销，并在某些情况下达到较高的收入水平。