一个三甲医院的办公用品和打印耗材一年大概能做到多少?

办公用品利润是30%。大部分办公用品都属于通货，也就是在很多地方都可以买到的货物，这类产品的价格不存在暴利的说法。但是因为办公用品的消费群体比较固定，所以利润并不低，毛利润大概在6-7成左右。也就是说，进价1毛A4纸，卖价就是3毛，进价1元的签字笔，卖家就是3元。

”支出为600到800元。根据查询相关公开信息显示，当公司规模为20人到55人时，公司的办公用品为文件档案用品、桌面用品、办公设备、财务用品、耗材等一系列与工作相关的用品，一年的支出加起来为600到800元之间。办公用品，指人们在日常工作中所使用的辅助用品，主要被应用于企业单位。

如果是能够在三级城市垄断的话还行，否则很难干起来。毕竟店面租金，工资什么的成本不低。首先你得明白1kg的碳粉可以打印5%覆盖率的A4纸大概是4万张左右。由这个你评估下三级城市的办公耗材消耗量。办公耗材终端的利润还是比较可观的，但终究是要靠量才能挣钱。

节能降耗目标 通过以上节能降耗措施，使我院电、水、气、办公用品较上年下降2--5%，达到节能降耗目标。

三甲医院大型医疗器械招标注册资金要求

三甲医院大型医疗器械招标注册资金要求规定供应商的注册资金必须在一亿以上。根据查询相关公开资料得知武汉大三甲医院在某次医用耗材招标时，规定供应商的注册资金必须在一亿以上，如此高的门槛实际上把中小型供应商排除在外。

通过查询相关资料显示，三甲医院采购设备分期付款可靠。根据《中华人民共和国政府采购法》和《医疗器械监督管理条例》，公立三甲医院在采购医疗器械设备时，应当按照程序进行招标、评审等程序，确保采购的设备符合质量、安全、有效性等要求，并且符合财务预算。

二） 病房每床单元设备；与二级综合医院相同；（三） 有与开展的诊疗科目相应的其他设备。制定各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。注册资金到位，数额由各省、自治区、直辖市卫生行政部门确定。

医药反腐持续,看病和药价会下降吗?

关于这个医药反腐持续看病和药价，会不会下降这个问题其实是没有完美的准确答案的，因为这个东西总是有不确定的因素，但是我们可以根据现在的那个情况去分析一下。首先，我们需要考虑几个重要的角度。角度一：医药技术和创新。随着科技的不断进步，医药领域的技术和创新不断涌现。

腐败和贪污是导致医疗资源浪费的主要原因之一。医药反腐能够清理腐败问题，提高资源配置效率，降低医疗成本。这将有助于减轻患者的经济负担，提高医疗保障的可持续性。提升公众对医疗行业的信任度 医疗腐败问题容易导致公众对医疗行业的不信任，对医生和医院的信任度下降，影响就医决策。

说到医疗反腐，就来聊一下关系到我们老百姓的方面吧~~很多人都知道的，在医药销售中许多药品、医疗器械或设备是通过多个中间商环节，逐级加价后最终到达医院的，这种情况就会导致药品价格翻倍上涨。有时甚至是出厂价的几倍几十倍才能满足医院、医生和代理商的利润要求。

三甲医院采购部门好进吗

1、好进。医院负责采购的部门是医院的后勤部。医院采购类别分为药品采购、医疗设备采购、医用耗材采购、高值耗材采购、后勤物资采购、基建服务项目采购。只要专业知识过硬，学历高，三甲医院采购部门是好进的。

2、好。工资方面。潍三甲医院的集中采购中心的工资为9000元，而其他中心员工的工资为8000元。相比之下，三甲医院的集中采购中心的工资水平更高，待遇更好。休息方面。三甲医院的集中采购中心员工的休息时间为上5休2，而其他中心的休息时间为上6休1日。

3、设备科耗材采购人员属于设备科里比较好的职位，相比起维修人员修理的苦累来说你毕竟不用去实地修东西，大部分时间在接电话、与各科室沟通、订耗材。各器械商也不会怠慢你，平时送饮料送水果送代金券/烟酒是少不了的。

4、根据本人在医疗行业的从业经验来看，目前药品的前途不是很光明，当然相对大范围的竞争和国家对药品的日益严管，如医药分开、药品限价、医保范围限制等等，你首先要做好承受压力的心理准备。

5、这个还是有潜规则的吧，不过要是想进入民营医院的话，应该会比较方便些，你可以直接去相关医院的采购部看看，聊聊才知道的。

6、三甲医院采购工资待遇12500/月，最低工资：9375元/月，最高工资：15625元/月，三级甲等医院是依照中国现行《医院分级管理办法》等的规定划分的医疗机构级别，是中国内地对医院实行“三级六等”的划分等级中的最高级别。

三甲医院耗材管理部门工资

1、医疗耗材在全国的平均月薪为10327元/月。据查询职友网，三甲医院耗材管理部门医疗耗材在全国的平均月薪为10327元/月。每家三甲医院不一样，岗位待遇是由工资加绩效组成。工资是由当地财政局工资科来定，和个人职称挂钩，而职称是由工龄、学历、个人市级省级专业技术获奖情况而定的。

2、不同的医院情况不同。三甲医院的中级职称（本科毕业满5年）的设备科普通维修工程师一年收入一般在6到8万。前途么，你想跳出去也可以，想朝上发展也可以，这个看具体情况的。总的来说是比较清闲稳定的工作，收入比上不足比下有余。

3、在医院入编后待遇4000以上至少（西南地区），一般需要设备科工程师的都是三甲医院，奖金自然多一些。

4、医疗机构的管理层决策也可能导致医生薪资下降。一些管理层可能会采取降低医生薪资的策略，以减少成本或增加机构的盈利能力。这可能与医生的利益不一致，引发薪资下降的问题。 医疗保险和政策改变：医疗保险和政策的改变也可能对医生的薪资产生影响。