上海强生医疗器械公司怎么样?好应聘吗?待遇怎样?

难。难度方面。强生医疗器强生医疗器材有限公司应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能留下。面试人数方面。由于强生医疗器材有限公司的员工福利待遇很好，导致应聘人数有一百多人，但是公司只招聘两三个，比较难通过。

该公司待遇不错。强生电生理是强生医疗器械上海有限公司旗下的产品，该公司是强生旗下专业从事电生理和结构性心脏病介入医疗器械的研发、生产及销售的子公司。对于员工的待遇，强生电生理会为员工提供具有竞争力的薪酬和福利，例如年终奖、五险一金、商业保险、带薪年假、带薪病假、年度体检等。

好。提升快，强生医疗器械销售工作是一项非常具有挑战性和高风险性的工作，这项工作需要销售人员具备良好的医学知识和专业技能，具有挑战性。薪资高，强生医疗器械销售的薪酬区间为：8至30K，环境好，具备基础生活设施，同事间和睦相处。

研究生毕业拿到了强生医疗器械销售offer值得去吗?

1、值得。强生（中国）医疗器材有限公司成立于1994年，是强生公司在中国的独资企业，也是国内首家同时获得ISO9002质量体系和YY/T0288医疗器械应用专用标准两项权威认证的医疗器材公司。公司主要生产和销售强生先进的医疗器材和健康护理用品，同时，致力于将最新的医学技术和设备不断地介绍、引进到中国。

2、拿到该入职邀请函是挺厉害的。能拿到强生offer不仅表明申请人在众多优秀的候选人中脱颖而出，还体现了申请人在专业技能、综合素质、面试表现等方面都达到了强生的招聘标准。强生作为全球领先的医疗保健公司，其招聘标准非常严格，因此能够成功获得强生offer的人必然具有很高的竞争力和潜力。

3、拿到强生的职位Offer是一项令人骄傲和有价值的成就。强生的职位Offer代表着公司对能力、经验和潜力的认可，同时也提供了一个有利的职业发展机会。在强生工作，可以获得丰富的专业经验、培训机会和发展路径，同时还能与全球各地的专业人士合作。

4、厉害。强生是一家知名的跨国公司，在多个领域都有很高的声誉。强生对候选人的要求较高，固在面试和选拔过程中，能够脱颖而出并获得offer本身就说明了候选人在某些方面具备了一定的竞争力。这包括但不限于专业技能、工作经验、团队协作能力、沟通能力以及解决问题的能力等。

5、难。强生是一家全球知名的跨国医疗器械和药品公司，拥有丰富的资源和广阔的市场。因此，竞争会比较激烈，拿到强生电生理的offer可能会有一定的挑战。该部门会对应聘者的专业知识、技能和经验进行评估，并考虑适应能力和团队合作能力等因素。

6、本人02年就本科毕业了，未再深造，说实话，也没有兴趣深造。对于考研，个人认为首先你自己得有继续学习的兴趣，并且是为了个人发展计划（人生规划）而读研才有价值。如果是二选一，建议去纳通。

苏州强生医疗器械待遇如何

好干。苏州强生医疗器械包装是做一些医疗用品的包装工作，都是一些手工活，并不需要多大的力气，而且也没有什么技术含量，加班也比较少，工资待遇也不差，平均下来也能有个五千块左右，工作时间有合理的休息时间。

好。提升快，强生医疗器械销售工作是一项非常具有挑战性和高风险性的工作，这项工作需要销售人员具备良好的医学知识和专业技能，具有挑战性。薪资高，强生医疗器械销售的薪酬区间为：8至30K，环境好，具备基础生活设施，同事间和睦相处。

我在富士做过，我大舅在强生做。我很负责的告诉你，强生好，不是好一点点，好很多。而且强生是美企，富士是日企，欧美企业普遍比日企好很多。

强生医疗的普代4000起，根据学历和外企工作经验，以及title，地区的情况增加。一般普代的底薪五千多吧，高代六七千。补贴大概1千的样子，有一些组要跟台，会有额外的补贴。奖金的话，如果能完成指标大概1万7~3万一个季度的奖金。